
「小さな市場で大きな占有率」こそ、優良会社になる最短ルートである
大きな市場ほど、勝てるとは限りません 私は東京エレクトロンで約20年間、半導体製造装置の仕事に携わり、14カ国・50件以上のプロジェクトを経験してきま…

最大の得意先でも、売上の30%以上を依存してはならない
成長している会社ほど、「依存」を恐れています 私は半導体メーカーに在籍していた頃、国内外のさまざまなお客様と仕事をする機会に恵まれました。世界を代表す…

いつ、いかなる場合でも、自らの商品は、自らの手で売らなければならない
販売は会社の命運を握る経営者の仕事 私はこれまで、多くの中小企業の経営改善に携わってきました。業種も規模もさまざまですが、現場で数多くの経営者と向き合…

優れた企業は、必ず優れたビジョンを持っている
〜なぜ未来を語れない会社は、静かに衰退していくのか〜
■ 会社を存続させることは、経営者の最低限の責任である 「会社は絶対に潰してはならない。」 少し厳しい言葉に聞こえるかもしれません。しかし私は、経営とい…
複合危機の時代——オイル・感染症・金利・食糧・制度変容が同時に動く今、個人が持つべき「自己判断の羅針盤」とは?
複合危機の時代——オイル・感染症・金利・食糧・制度変容が同時に動く今、個人が持つべき「自己判断の羅針盤」 | GHOST経営™ブログ GHOST経営™ …

「捨てる決断」ができない会社は、静かに崩れていく
なぜ優秀な会社ほど、“切り捨てる”ことに長けているのか 「もっと売上を伸ばしたい。」「もっと事業を増やしたい。」「もっとお客様を増やしたい。」 経営者と…

Vol. 28貴社は、大丈夫!?○○化してないですか?
ご相談に来られる方で、中には会社を私物化している人がいる。この属性を持つのが小規模零細と言われる規模の企業に多いと感じている。そのような経…


Vol. 26貴社は、あと何年会社を継続していきますか?
コンサルティング開始後、しばらくしてからA社経営者と話した内容だが、「何故社長はいい車に乗るのか?」と言う、素朴な疑問から話は展開した。 …

Vol. 25会社の成長に欠かせない経営者と社員が成長する方程式
会社を骨太にし、業績を上げていく大原則は、自ら捌けなくなったボリュームの仕事を、社員を雇用して代わりにやってもうことである。そうすることで…
