経営者

Vol. 19 成長企業に見られる特長と絶対条件とは

職業柄、色々な会社経営者の方と接触する機会が多いが、年商2億円前後で頭打ちになっている企業が軒並み多い事を感じるのである。   傾向として3つのパターンに分けることができる。   その主な一つは、社長が現場の仕組みに取り込まれ、社員に対し叱…

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Vol. 16 茶道に習う、人材の育て方の仕組と運用の秘密

    日本の心と言えば茶道が有名ですが、この茶道は礼儀作法やおもてなしの基本とも言われています。しかし、「仕組化の運営と効率化のヒントが沢山詰まっている」と聞くことは少ないのではないでしょうか?   この茶道、実際に稽…

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Vol. 14 中小企業の人材を「人財」に育てるポイント

  「先生、うちは一体どうすれば宜しいのでしょうか?」   真剣な眼差しで、現状を打破したい!と切願するY社長。そこには本気の意欲に溢れているのが分かります。   心底から切願する想い、真剣な眼差しは全て目つき…

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Vol. 13 ただ社内教育を導入すると失敗する理由

  会社の成長を本気で考える社長さんに多いのは、   「うちは一体どこから手をつければいいのか?」   という質問です。   会社の状況や課題など多種多様にある中、先ず優先順位をつけて対処する必要があ…

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Vol. 10 初公開!年商1000億越え企業の人財育成の基礎 (2)

会社の成長には、必ずと言っていいほどスタッフの雇用が伴い、会社を共に発展させる大切な人財が不可欠となります。   今までにご相談に来られた方々のケースを分析していくと、そこにはある共通点があります。   ・明確な会社プロ…

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Vol. 9 初公開!年商1000億越え企業の人財育成の基礎 (1)

「先生!お久しぶりです!」   と、先日久しぶりにお会いしたM社長。すれ違いざまに元気で覇気のこもったお声をかけていただいたので、半ばビックリして振り返ったのも記憶に新しいです。   近況も含め多くの話題で、気になる言葉を聞きました。   …

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